Mehr Gesundheitsförderung für kleinere Unternehmen

Wenn Ihr Unternehmen Interesse an einer BGF-Beratung durch die BGF-Koordinierungsstelle hat, kann sich der Inhaber, Geschäftsführer oder die Personalabteilung gern über das Portal (siehe „Wo können Sie sich informieren?“) an die Initiative wenden. Innerhalb von zwei Werktagen sollten Sie einen Terminvorschlag für ein erstes Beratungsgespräch erhalten. Zu dessen Vorbereitung kann eine Rücksprache mit dem Betriebsarzt, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und auch mit dem Betriebsrat sinnvoll sein.

Die Mindestleistung der BGF-Beratung sieht ein ausführliches Telefonat mit einem Präventionsexperten vor. Bei Bedarf erfolgt dann eine persönliche Beratung vor Ort im Unternehmen. Bei dieser Gelegenheit wird eine individuelle Bestandsaufnahme durchgeführt und es werden erste Informationen zur Umsetzung einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Handlungsempfehlungen gegeben. Diese können beispielsweise auf konkrete BGF-Maßnahmen, Informationen über Fördermöglichkeiten, aber auch auf eine erforderliche genauere Analyse oder die Unterstützung durch andere Sozialversicherungsträger hinauslaufen. Das beratene Unternehmen entscheidet dann, welche der vorgeschlagenen Schritte es ergreifen möchte. Der Beratungsablauf wird dokumentiert und ab der zweiten Jahreshälfte 2017 evaluiert.

Neben den kostenfreien Beratungsleistungen können Maßnahmen, die den §§ 20 und 20b SGB V und dem GKV-Leitfaden Prävention entsprechen, von den Krankenkassen gefördert werden. Zudem besteht die Möglichkeit, bis zu 500 Euro pro Jahr und Mitarbeiter steuerfrei zu belassen, wenn der Arbeitgeber zusätzlich zum Arbeitsentgelt BGF-Maßnahmen nach diesen gesetzlichen Vorgaben anbietet.

Reine PR-Maßnahmen wie Informationsstände und ausschließlich öffentlichkeitsorientierte Aktionen werden ebenso wenig gefördert wie berufliche Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ohne Projektbezug. Darüber hinaus können keine Kosten für Baumaßnahmen, Einrichtungsgegenstände oder Mobiliar übernommen werden, die im Zusammenhang mit der Einführung betrieblicher Gesundheitsförderung im Unternehmen stehen. Zudem sind isolierte Maßnahmen externer Anbieter, Forschungsprojekte, Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios, Massageleistungen oder Firmenfitness von der Förderung ausgeschlossen. Ohne Abstimmung mit der Krankenkasse begonnene BGF-Angebote können nicht nachträglich gefördert werden.

Die Leistungen der Krankenkassen und der neuen BGF-Koordinierungsstellen werden auf dem ebenfalls neu eingerichteten Internetportal www.bgf-koordinierungsstelle.de ausführlich vorgestellt. Das Portal enthält neben allgemeinen, bundesweit gültigen Informationen auch 16 Landesportale, in denen die regionalen Gegebenheiten und Partner dargestellt werden. Neben Hintergrundinformationen zu Nutzen und Formen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden hier auch die Akteure und Angebote in diesem Bereich genannt. Über das Portal können Sie sich auch eine Partnerkasse für die Erstberatung zuweisen lassen.

Neu an den regionalen BGF-Koordinierungsstellen ist vor allem, dass sie kassenartenübergreifend als Kooperationsgemeinschaft arbeiten und auch regionale Institutionen und Anbieter einbeziehen. Ihre Gründung verdanken sie dem Präventionsgesetz, das die Krankenkassen zum weiteren Ausbau der betrieblichen Präventionsarbeit verpflichtet.