Was die Zukunft bringt …

Nicht erst seit der Einführung der Rente mit 67 Jahren wird es auch für Unternehmen immer wichtiger, dass Beschäftigte möglichst lange arbeitsfähig sind und gesund ihren Beruf ausüben können. Der demografische Wandel wird fortschreiten, aber auch die Arbeitswelt verändert sich immer weiter: Der Dienstleistungssektor wächst, die Zahl von atypischen Beschäftigungsverhältnissen steigt. Spürbar sind auch die Veränderungen, welche die fortschreitende Digitalisierung und Vernetzung mit sich bringt. Die Digitalisierung bietet enorme Möglichkeiten, die Arbeit einfacher und effektiver zu gestalten. Andererseits verändern sich damit auch Rahmenbedingungen und Erwartungen an die Arbeit, sowohl von Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite. Eine der Herausforderungen für die Zukunft ist, wie dieser Wandel der Arbeitswelt so gestaltet werden kann, dass er dazu beiträgt, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und lange aufrechtzuerhalten. Gerade die Betriebskrankenkassen sind durch ihre Unternehmensnähe für die Unterstützung der Betriebe bei der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagements besonders prädestiniert. „Der BKK Gesundheitsreport 2016 beinhaltet daher auch wieder einige besondere Praxisbeispiele zu diesem Thema“, so das Team vom BKK Dachverband e.V., Karin Kliner, Dirk Rennert und Matthias Richter.